天臣新能源2018校園招聘開始啦！
本次招聘主要針對畢業時間為2017年9月至2018年12月之間畢業的同學（國內院校以畢業證、學位證為準，海外院校以學位證時間為準），具體安排如下：
招聘流程
FAQ
Q：公司校園招聘的整體安排怎樣?
A： 我們的大致安排是在12月中旬完成所有的校園雙選會。預計17年12月底會發出聘用通知并簽署接收函和三方協議。
Q： 公司會到學校里安排面試嗎?
A：大多情況下，我們的面試會在公司所在處進行，屆時我們會提前通知相關候選人。
Q：公司在雙選會現場是否會收我們的簡歷?
A：我們會在現場收取簡歷，大家亦可關注天臣官網的網申平臺進行投遞。
Q： 甄選過程會有幾輪面試&筆試?
A：天臣將進行2輪面試，現場進行初試后，用人部門和人力部門主持復試，部分崗位還將進行筆試。
Q：我們投遞了簡歷后，會有面試機會嗎?
A：很抱歉，我們不能保證所有的候選人都有面試機會。公司會根據職位要求進行簡歷甄選，邀請合適的候選人面試。
Q： 公司是否指定學校進行招聘，你們會考慮其他學校的學生嗎?
A：因為時間及行程問題，我們只能到某些大學和同學們進行面對面的交流。我們歡迎所有對我公司職位有興趣的同學。不限學校。
Q： 公司的薪酬福利情況如何?
A：我們的薪酬福利原則主要是保證我們在市場上的競爭力。我們的市場定位是與行業內比較。
Q：這個職位的薪酬如何？
A：公司有完善的薪酬福利制度，遵循“人崗匹配, 以崗定薪”的原則，學生轉正后根據定崗情況確定薪酬；其中薪酬主要由固定工資、績效工資、福利補貼及獎金項構成。具體情況待基本達成簽約意向后再做進一步溝通。
Q： 公司幫助解決戶口問題嗎?
A：公司不負責解決戶口，但可協助大家辦理。
Q：如果簽了三方協議又不得不毀約，公司會怎么做?
A： 我們相信同學們會慎重對待自己的選擇。如果出現這樣的情況，我們會按照三方協議所約定的條款進行安排。
Q：如果被公司錄用，公司對應屆畢業生有什么安排?
A: 一旦被錄用，公司和部門會根據職位要求和同學們的能力狀況，制定相應的培訓發展計劃。同學們通過參與項目，參加培訓和實踐有的放矢地發展自己，達到自己能力的提升。
Q：請問你們招聘應屆畢業生時最注重的是能力還是學歷?
A： 我們對學歷&個人能力都很注重。但我們更注重的是熟練掌握相關基礎知識，并具備良好的分析和解決問題的能力、學習能力、執行能力、團隊合作、人際溝通交流。
Q：簽訂三方協議后，必須要到公司實習嗎？
A：在不影響同學們的正常學習下，我們鼓勵學生可以先期來公司實習，可以快速適應社會及學習專業知識。
Q：實習期可以請假嗎？因為我們要做畢業論文,請假期限有規定嗎？
A：實習期間可以請假，請假報實習期部門領導審批通過后執行。
Q：公司是否為員工購買社保、何時購買？
A：公司按政策規定為員工購買五險一金，員工與公司簽訂正常勞動合同后，開始購買社保。
Q：實習期多長，實習期可抵試用期嗎？
A：實習生計劃18年春節后可分批入職實習，具體時間公司會提前通知到各位，實習期為完成畢業手續拿證返回公司之前。實習期滿勤參加工作的學生可抵扣試用期時間。
Q：公司包吃住么？
A：公司從工作區域及人性化兩方面考慮，將使用工作餐或餐補、公司員工宿舍或補貼雙重形式執行。
Q：工作環境、組織氛圍怎么樣？
A：具體環境視崗位而定，總體而言都是標準化辦公環境，高效快捷，勤懇務實的，辦公節奏可以激發你的潛能。
Q：節假日與休息時間安排是怎么樣的？
A：雙休制，法定節假日休息，原則上不鼓勵加班，加班時間可調休。每天8小時工作制。
Q：員工福利待遇怎么樣？
A：公司提倡人性化管理，為員工提供多樣化的福利政策，員工可按規定享有交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等一系列補貼；享有法定節假日、年休假、產假、婚假等假期。